中国光谷,绘就海归人才版图

2019-11-10 11:42:52作者:匿名

中国光谷绘制人才回流图

杰克的文|胡薛蝌

武汉是九省通衢,商业文化繁荣,有古今名人轶事,圣人名人引领时尚。孙权在江夏建市,岳飞在武昌驻兵,崔豪在黄鹤楼写诗,张之洞在湖北建厂。武汉继承和积累了3500年的文明,取得了非凡的成就和辉煌的荣耀。

进入新世纪以来,这座辉煌无比的城市不断被赋予新的历史使命和时代责任:2006年4月,党中央、国务院提出“中部崛起”战略,武汉处于“中部崛起”战略支点的领先地位;2007年12月,武汉城市圈被指定为“两型社会”综合改革试验区。武汉有望成为改革试验中的“种子选手”。在武汉的东南部,有一条明亮的星河,即武汉东湖高新区——“武汉中国光谷”,闪闪发光。

2009年12月,武汉东湖高新区被批准为继中关村之后的第二个自主创新示范区。2017年4月,中国武汉地区(湖北)自由贸易试验区在光谷正式挂牌。武汉东湖高新区已经被推到历史的前台。

2018年,习近平总书记访问东湖高新区,强调“核心技术必须掌握在自己手中,必须摒弃幻想,依靠自己”,“人才在发展中起决定性作用,必须建设一支优秀的人才队伍”。2016年,李克强总理访问了光谷,强调要成为一个“阿玛盖”,吸引来自世界各地的人才。

人才是东湖高新区不懈的追求,是铭刻在发展历史上的印记。早在2009年,为了实施中央“人才强国”战略,在各省市的大力支持下,东湖高新区就下定决心打造国际人才新高峰,实施“3551光谷人才计划”(以下简称“3551”),汇聚全球科技人才。

这是看世界的巨大气魄。2008年金融危机后,西方发达国家遭遇经济衰退,高端人才“没有遇到人才”。东湖高新区及时伸出橄榄枝,吸引他们回来创新创业。这是观念转变的一大创新。没有关键人才、核心技术和原创研发,发展注定是低效益、低附加值、不可持续的,培育战略性新兴产业只能是空谈。

那一年的决定已经过去十年了。

十年是光荣的,十年就像一天。东湖高新区十年来不断创新体制机制,不断强化政策。从第一年的3600万元,连续三年的4.5亿元,到正常化后10年的18.7亿元。从首批14名归国海外人才到今天的4项诺贝尔奖,中外院士61人,国内外高层次人才1699人,国内外人才队伍6000人;从不到2000名医生到10000多名医生;从高等教育就业人口的55%到高等教育就业人口的81.6%...

从前的“孔雀东南飞”,现在的“孔雀栖息在河边”。“3551”从引进第一批高层次人才开始,凝聚了整个光谷“人才第一”的共识。

2009年,世界获得了人才和一等奖。

2009年,被称为“光谷中轴线”的高科技大道竣工,省级奥林匹克体育中心首次亮相,光谷金融港一期工程封顶。在菲儿山脚下,一座30平方公里的光谷生物城正在建设中。目前,光谷生态城综合实力稳居全国前三,人才竞争力排名第一。

同年,东湖高新区启动了“3551人才计划”。三年内,计划引进和培养约50名掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才,以及约1000名从事新兴产业科技创新、成果转化和科技创业的高层次人才。

肖国华已经在美国呆了将近20年,他回家寻找商机。凭借胶囊胃镜专利,他仅凭借一项业务计划就获得了“3551”500万元的免费资金支持。他创办了韩安科技公司,并落户东湖高新区。在获得财政资助后,肖国华带领团队将这项发明转化为工业化产品,成功进行了动物实验,一举赢得了许多风险投资机构的青睐,从而进入了快速发展的轨道。今天,韩安已经成为湖北生物领域的第一只“独角兽”。

闫大鹏博士于2007年在光谷创立里克激光器(Reeker Laser),并于2010年入选“3551”。在不到两年的时间里,他第一个在中国开发出具有完全自主知识产权的4kw全光纤激光器,填补了中国在这一领域的空白。然后,他成功开发了中国第一台10,000瓦连续光纤激光器。2013年7月,习近平总书记在视察光谷时会见了阎大鹏。2018年,里克在深圳证券交易所创业板上市。

2008年,从美国回国3年的杨代昌在武汉大学实验室取得重大突破:他发现了从植物中提取人血清白蛋白的奥秘,并试图将结果转化为新的生物药物。然而,从学术界到主管部门,他们都认为“水稻生产”是天方夜谭,是“无人能及的世界级问题”。一些人倒了冷水,一些人试图说服,一些人嘲笑。在最困难的时候,融资无法筹集资金。2011年6月,杨代昌被评为“3551”,并获得东湖高新区的无偿资助。同年11月,杨代昌的研究成果在线发表在《美国科学院院刊》上,立即引起了《自然与时代》杂志等世界顶级出版物的关注。2019年,该公司的生物药物被fda批准进入临床研究,这是第一个被美国批准进入临床实践的国产血液产品。

2009年,平凡而非凡的一年,光谷登上了在风浪中航行的风帆。

风刮得很快。

越来越多的人才聚集在一起。世界纳米专家王赵衷在这里。癌症检测先锋孙小龙来了。一群回归者,如李献强和张发明,即将到来...

2012年,创新和变革经历了波折。

2012年,东湖高新区将已实施3年的“3551人才计划”更名为“3551光谷人才计划”。更名意味着战略发展理念的改变。更名后的“3551光谷人才计划”将突破人才数量和人才数量的限制。它将被命名为“光谷”,以“光”促发展,以“谷”聚人才,使引进和培养国际人才成为一项正常而长期的任务。

当年,该计划首次将人才类型细分为创业型人才、企业创新型人才和高端金融管理人才,吸引不同领域的人才。根据不同的层次,阶梯资助。

获得“3551”优秀创业人才的万博博士,怀着为中国集成电路产业的发展做出贡献的雄心,选择武汉作为起点,成立湖北久通坊微电子有限公司,从事国内eda软件的研发。如今,该公司在rfic上拥有两项美国专利,自豪地名列eda技术之首,并已成长为一家专门从事ic设计服务的国际软件公司。

那一年,同样是从美国回来的人才刘景峰博士,成为了“3551”杰出的创业人才,专注于计算机视觉和人工智能大数据。两年后,他站在中国创业模式全国总决赛的最高领奖台上。

还有一些海外归国人员,如飞出美国能源部的新材料明星谢明和皮秒光纤激光器入侵者陈康康。凭借他们所有的知识和雄心,他们已经成为“3551”的耀眼新星,并加入了光谷创新和创业的新浪潮。

2015年,广谷的人才品牌广为传播。

2015年,东湖高新区将升级换代人才高地,进入2.0时代。

从那一年开始,也就是第八批“3551”,光谷创新了市场化的评估机制,将高层次人才的选拔委托给第三方评估机构。

同年,光谷成立了规模为11亿元的光谷人才基金。光谷在保留原有高层次人才免费补贴的基础上,加大股权投资,大力推进对人才企业的长期支持。截至2018年,光谷人才基金已拥有371支团队,投资超过250次,回报率最高,股本增加17.6倍。最重要的是,90%的投资流向了拥有硕士或博士学位的创业团队。在天使时期和创业时期,将近一半的投资流向了人才企业。它是光谷最大的“天使投资者”。

对于初创企业来说,三年是一个障碍。武汉瀚海新酶生物技术有限公司创始人杨光宇2015年来到武汉时,职业生涯一片空白,他以生化诊断、免疫诊断等细分领域的特殊酶为职业方向。2015年,他入选第八批“3551”,并有幸成为“光谷人才基金”的试水员。在收到100万元的股权投资和100万元的政府补贴后,立即投入到企业的运营中,并获得了很多“附加值”:后期,企业厂房租赁、法律服务和各种申报都非常顺利。2018年,在来自社会资本的10个投资意向中,韩海新社从两家外资机构获得了1500万元的首轮预融资。目前,在投资后,它的估值为8800万元,而最初对“聪明眼”光谷人才创业基金的投资使其股本增加了17.6倍。

“农业遥感解译”创始人何佳是武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室硕士研究生。2016年,光谷人才基金投资于这个“农业”企业。2018年,他们从与他们一起成长的国家科学技术研究所和光谷人才基金获得数千万元的投资,并继续跟进。现在该公司已成为光谷的“高科技、高增长、20强”。冷伟还被福布斯中国“30岁以下30位精英”榜上有名。

经过三年的培育和后续管理,光谷人才计划投资的250多家人才企业中的一些已经进入快速发展时期,成为光谷“瞪羚企业”甚至准独角兽。

2015年,光谷的人才工作又发生了一次重大事件。

今年,光谷推出了“中国光谷3551国际创业大赛”(China Optics Valley 3551 International entrepreneurs Competition),该大赛以高规格和高标准举办,旨在招募全球人才。竞赛突破地域限制,在硅谷、伦敦、北京、上海等国内外创新资源聚集场所设立10个竞赛区,辐射30万人才,同时开展国际竞赛。竞赛冠军王兴泽拥有麻省理工学院、斯坦福大学和剑桥大学的6个硕士学位。他在武汉注册成立合和科技。他带来的“新一代机器视觉和人工智能避障识别系统”获得了100万元奖金,后来入选“麻省理工学院科技评论”中国科技青年英雄榜。

那一年,光谷开始了“互联网”产业发展之旅,斗鱼诞生了。它成为光谷互联网行业的里程碑事件。陈少杰和张文明也成为年轻互联网企业家的一代偶像。宇都连续三年被评为“3551”。2016年,宇都获得第二轮融资1亿美元(约6.7亿元人民币),估计价值超过10亿美元。同年8月,宇都宣布完成15亿元人民币融资的第三轮融资,创下当时直播行业融资的新纪录。2019年7月,斗鱼在纳斯达克成功上市。

斗鱼,卷皮,宁美,胜天...武汉,曾经“迷失在中国的网络地图中”,变成了星光熠熠。

2018年,金字塔改写了光谷的人才结构

东湖高新区成立于1988年。2018年是光谷成立的一年。这也是建设“世界光谷”的新征程全面展开的第一年。在这一历史关头,东湖高新区发布了《武汉东湖新技术开发区3551光谷人才计划暂行办法》(2018年版),宣布推出第11批“3551”,邀请各类创新创业型高层次人才汇聚光谷,面向全球, 依托东湖国家自主创新示范区和中国武汉(湖北)自由贸易试验区“双自联动”优势,构建“金字塔”型多层次人才体系,大力建设光谷新的高水平国际人才库。

今年,光谷人才计划得到了充分优化。新出台的《3551暂行办法》在资金目标、支持方式、人才开发和服务支持等方面进行了全面优化升级。1亿、5000万和2300万三档将分别帮助顶尖国际人才、行业领袖和高水平创新创业人才。

2017年12月,诺贝尔奖获得者哈特穆特·米歇尔(hartmut michel)签署合作协议,在东湖高新区建立武汉首个诺贝尔奖工作站。三个月后,2013年诺贝尔奖获得者兰迪·谢克曼(randy schekman)教授在光谷签署了一份合同,武汉的第二个诺贝尔奖工作站再次位于光谷。

与老一辈的海外归国人员相比,光谷的年轻人朝气蓬勃,勇于进取,不愿落后。越来越多的80年代和90年代的海外归国人员走上了光谷创新创业的舞台。张少富,1984年出生,迪士尼动画制作人,曾参与《疯狂动物城》和《大英雄6》的制作。2016年,他在光谷创办了台空动画。2019年,他的作品《打破天空》入围第91届奥斯卡最佳动画短片,也是中国影视作品首次入围奥斯卡。吴元,生于1985年,创立吉益网络,首次提出“基于行为模式的验证安全技术”,启动验证安全从1.0时代向2.0时代的转型,并获得红杉资本(Sequoia Capital)和idg Capital两轮融资。李妙,生于1986年,创立了库珀,并提出了一种工业机器人智能操作系统。该公司成立三年来,已获得近2亿元的风险投资。

同样在今年,福布斯中国发布了2018年中国20个领域的“30岁以下精英”名单。共有600名行业精英入选名单。其中,武汉5家企业的6名企业家全部来自光谷互联网领域。5月,昌飞光纤、天丰证券和明德生物首次公开募股成功获批。这三家企业将在同一天会面,这是光谷历史上的第一次。7月份,3551家企业在25天内相继上市,瑞科激光、明德生物和昌飞光纤在资本市场受到追捧。媒体发布了一份文件,称“放眼国家高新区是罕见的,也是东湖高新区30年来走出中国特色自主创新之路的最新证据。”

也是在今年,小米武汉总部正式开业。同月,光谷又增加了一个诺贝尔奖工作站,这也是光谷的第三个诺贝尔奖工作站。

……

公共企业家精神和创新给了这些光谷人一个时代舞台,他们的表演永远不会结束。对于经历了30年辉煌发展历史的光谷来说,未来30年将需要光谷人民努力做到最好。

2019年,人才将成为光谷耀眼的地标。

光谷人有梦想,相信创新。从海外人才联络站到海外人才招聘岗位建设,从海外人才论坛到“吸引人才到世界各地旅游”,从“首席执行官创业”培训班到“3551”国际创新训练营;从武汉大学的学生“渐行渐远”到在光谷创新创业的1万多名医生、6万多名硕士和30万名本科生...

为阿玛盖聚集世界之光。在过去的十年里,无数人的命运因此而改变,那些改变了命运的人为今天的光谷做出了进一步的贡献。

8月,第100届东湖高新区高层次人才服务联盟“333会议”召开。每一个过去都是序言。又一个美好的十年将会结束。

经过十年的努力,不要忘记你的主动精神将再次起航。(投稿|武汉东湖新技术开发区招聘局)

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